![plug](/local/templates/tsn24/img/broadcast.jpg?sdsd3)
Большинство тульских начальников ищут компромисс с работниками, грозящимися уволиться
![Большинство тульских начальников ищут компромисс с работниками, грозящимися уволиться Большинство тульских начальников ищут компромисс с работниками, грозящимися уволиться](/upload/resize_cache/iblock/5a7/720_460_2/frfhk0a5clufuk48fi7eeyp6h1pv79q1.jpg)
В Туле 63% работодателей признались в том, что обычно пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться. Об этом свидетельствуют результаты нового опроса SuperJob.
При этом 12% начальников сразу расстаются с работниками, требующими повышения зарплаты или другие улучшения при увольнении, а 5% идут навстречу.
31% туляков прибегают к такой тактике. 62% утверждают, что руководители выполнили их требования, однако 24% все же пришлось уйти. Еще 7% опрошенных остались работать на прежних условиях.
При этом мужчины чаще женщин используют шантаж в переговорах с работодателем (33 и 29% соответственно), а женщины чаще добиваются желаемого.
Кстати, в Тульской области количество вакансий в 20 раз больше, чем число соискателей. Об этом рассказали на встрече врио губернатора Дмитрия Миляева и членов Совета Федерации Федерального Собрания РФ. На данный момент в регионе опубликованы 35 тысяч вакансий, однако число соискателей не превышает и двух тысяч человек.
-
Пять лет бесперебойной работы Алексинской ТЭЦ
-
Телеканал ТСН24 поздравил с двухлетием своего ровесника - туляка Леву
-
Телеканал Тульской службы новостей отмечает 2 года вещания
-
Тульские блогеры рассказали про места силы и стали лучшими на фестивале уличных фильмов Rutube «Гид по городам»
-
Телеканал ТСН24 поздравил с двухлетием своего ровесника - туляка Леву
-
Телеканал Тульской службы новостей отмечает 2 года вещания