Тулякам рассказали, чем кризис рынка труда 2026 года отличается от предыдущих

Эксперты расходятся во мнениях, одни говорят о кризисе занятости, другие видят в текущей ситуации не агонию, а начало масштабной пересборки рынка труда. Как отметила в комментарии RuNews24.ru директор по стратегическому маркетингу ТПХ «Русклимат» Мина Хачатрян, рынок труда -  один из ключевых индикаторов экономического состояния страны. Его структура, спрос и предложение, распределение по отраслям и возрастным группам отражают глубинные изменения в обществе.

За последние десять месяцев число сотрудников, получивших рекомендацию к увольнению, в России выросло на 43 %. К 1 апреля этот показатель достиг 105 147 человек. По словам эксперта, главная особенность нынешней ситуации добровольный уход опытных специалистов из госструктур. Люди принимают решение покинуть привычные места работы по собственной инициативе, чтобы переосмыслить своё место в жизни, переучиться и вписаться в эру искусственного интеллекта.

Хачатрян подчёркивает, такой сценарий возможен благодаря тому, что у многих работников есть финансовая подушка, накопления позволяют не бросаться на первую попавшуюся вакансию, а осознанно подойти к смене профессии.

Таким образом, текущая турбулентность на рынке труда воспринимается не как разрушительный обвал, а как конструктивное обновление. Вместо разрыва старой экономической модели происходит её аккуратная трансформация, адаптация под требования завтрашнего дня.

Ранее мы писали, что россияне при увольнении могут получить выплату по больничному листу в течение 30 дней.