«Работающие в темноте». В распоряжение ТСН24 попало видео с предприятия для незрячих

Судебное разбирательство по спору о зарплате на предприятии для незрячих продолжается. Сотрудники ООО ТПП «Квант» поделились видео, которое демонстрирует неоднозначность ситуации.

Инвалид по зрению Елена Батуева продолжает отстаивать свои права и защищать интересы коллег – сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, работающих в ООО «Квант».

Напомним, в июне 2020 года сотрудников предприятия уведомили об уменьшении размера оплаты труда, с чем незрячие не согласились и громко заявили о несправедливости в социальных сетях, тем самым приковав внимание к своей проблеме общественность и различные ведомства. Разбирательства в обоснованности новых условий труда теперь продолжаются в рамках судебного процесса.

Елена Батуева просит суд признать недействительным приказ, согласно которому у целого коллектива людей, работающих сдельно, расценки снизились, а нормы выработки увеличились.

Приказ вступил в силу 1 сентября. Большая часть работников под угрозой увольнения с ним согласились. Двое инвалидов уже остались без работы. Они по примеру коллеги оспаривают законность нововведения и восстанавливают свои права в суде.

На последнем заседании суда истица говорила о том, что новые нормы труда привязаны к размеру обновленного МРОТ, что для их выполнения многим сотрудникам придется приходить раньше и оставаться после работы, что тоже противоречит Трудовому кодексу. Кроме того, под сомнение ставится законность процесса знакомства незрячих с вступившими в силу документами. Ответчица продолжает оспаривать озвученные претензии.

Накануне сотрудники предприятия поделились видеозаписью, на которой директор предприятия сама говорит о том, что на повышение норм и изменение расценок повлиял новый МРОТ, а также утверждает, что понижение сдельной оплаты труда на 4 копейки – это незначительно и  заявляет, что возврата к старым условиям труда не будет.

По словам истца Елены Батуевой, руководство ООО «Квант» пообещало, что в случае признания приказа незаконным, его отменят в отношении всех сотрудников. Поэтому она намерена идти до конца. В противном случае, ей придется согласиться на новые условия работы или остаться без нее.

Очередное судебное заседание началось в 15.00 в Пролетарском районном суде Тулы. Из-за неявки свидетелей было принято решение о переносе заседания на 11 ноября.