Тульские работодатели рассказали, с какими навыками им нужны сотрудники

В новом исследовании HeadHunter тульские работодатели рассказали, с какими навыками им нужны сотрудники. Так, в тройку важнейших soft skills вошли исполнительность, добросовестность и дисциплинированность.

Осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерно-технический персонал (25%) и ИТ-специалисты (23%).

Так, в рамках исследования работодатели из Тулы и области рассказали, какие профессиональные навыки hard-skills крайне важны для их бизнеса, причем для каждой сферы и отрасли такие навыки самые разные.

Топ-3 самых важных hard-skills (профессиональных навыков), которые нужны компаниям сегодня:

Читайте также другие тульские новости:

• Губернатор, заготовки и отрезанные пальцы – какие кошмары снятся тульским поварам;
• Самый выгодный день для отпуска в 2023 году назвала тульский бухгалтер Кищук;
• Тулячкам рассказали, как отвечать на неудобные вопросы во время собеседования.