Суд в Туле обязал работодателя выплатить выходное пособие уволенной сотруднице

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда рассмотрела апелляцию организации, оспаривавшей решение о взыскании выходного пособия, компенсации за его задержку и морального вреда. Иск подала местная жительница, уволенная по сокращению штата. Она обратилась в Привокзальный районный суд Тулы, указав, что работодатель нарушил ст. 178 ТК РФ, не выплатив ей трёхмесячное выходное пособие, несмотря на её обращение и постановку на учёт в Центре занятости.

Женщина потребовала взыскать пособие за три месяца, компенсацию за задержку и возмещение морального вреда. Суд первой инстанции поддержал её требования. Работодатель подал апелляцию, назвав решение незаконным, но областной суд оставил его в силе. Коллегия подтвердила, что нормы трудового законодательства гарантируют уволенным по сокращению средний заработок на период трудоустройства, а доводы истца обоснованы.

Решение Привокзального суда оставлено без изменений, жалоба ответчика отклонена.

Ранее сообщалось, что в автошколах ООО «АС» и ООО «Двадцать три» инструкторы обучали вождению, не имея соответствующего профессионального образования.