39% тульских компаний предлагали вернуться на работу бывшим сотрудникам в 2021 году

39% тульских работодателей приглашали бывшего сотрудника вернуться на прежнее место за последний год, что в полтора раза чаще, чем во времена до пандемии коронавируса, а именно — в 2019 году. Такие данные предоставляет портал по поиску работы SuperJob.

Предложение вернуться на прежнюю работу после увольнения получили 43% опрошенных туляков, но лишь 12% респондентов согласились. В числе наиболее распространенных причин для возвращения к прежним обязанностям указывались достойная зарплата (так ответили 40%), повышение в должности (18% респондентов), а ради хорошего коллектива вернулись бы 16% жителей Тулы.

Отказ снова вернуться на прежнее рабочее место 29% опрошенных обосновали маленькой зарплатой, 14% - плохими условиями и 11% респондентов оказались просто довольны своей новой работой.

На последнее место работы согласился бы вернуться каждый пятый из опрошенных туляков — 20%. Также отмечается, что наиболее лояльно относятся к идее возврата в прежнюю компанию россияне старше 45 лет.

Ранее Тульская служба новостей рассказала о том, что россиянам рассказали, как рассчитать размер пенсии после индексации на 8,6%.