Билет в будущее: в Туле состоялся форум «Твой старт»

Второй креативный молодежный профориентационный форум «Твой старт!» прошел в Туле 27 мая. Мероприятие состоялось в областном центре молодежи в рамках федерального проекта «Профессионалитет» нацпроекта «Молодежь и дети». К участникам мероприятия обратился заместитель министра промышленности - директор департамента оборонно-промышленного комплекса министерства промышленности Тульской области Евгений Никифоров. Форум он назвал билетом в будущее.

Евгений Никифоров подчеркнул, что Губернатор Дмитрий Миляев и Правительство региона уделяют большое внимание подготовке кадров для разных отраслей экономики и их трудоустройству на промышленные предприятия. Большую работу в этом направлении ведут организации СПО и высшие учебные заведения региона.

«В настоящее время в рамках нацпроекта «Кадры» внедряются современные образовательные стандарты и технологические решения, которые позволяют повысить уровень квалификации будущих сотрудников и своевременно реагировать на запросы рынка труда. Уже сейчас многие предприятия региона активно сотрудничают с образовательными организациями, предоставляя студентам возможность проходить производственные практики и стажировки, а также участвовать в реальных проектах. Такие мероприятия, как сегодняшний форум помогают молодым людям определиться с выбором профессии», - сказал Никифоров.

Участие в форуме приняли порядка 200 студентов средних и высших учебных заведений Тульской области по направлению «Промышленность» и девять ведущих предприятий региона, включая НПО «СПЛАВ», «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус», «Тулажелдормаш», «ЩЁКИНОАЗОТ», Императорский Тульский оружейный завод.

Цель форума – помочь молодежи определиться с выбором профессии. От каждого предприятия выступали спикеры – сотрудники компаний представили презентации, рассказывающие о том, чем занимается организация и какие виды работ выполняют сотрудники. Также подросткам и молодежи рассказали о преимуществах рабочих профессий.

«На предприятии на данный момент работает около 700 сотрудников. Мы ищем кандидатов на должность рабочих профессий: слесарей, ремонтников, электромонтеров, крановщиков. Обучение проходит на предприятии. Студенты колледжей могут пройти практику, чтобы трудоустроиться после окончания учебы», – рассказал технолог, представитель компании «Евраз».

Сотрудница «Сплава» Екатерина Евсеева – представитель трудовой династии, ее родители и бабушка с дедушкой работали на предприятии. Она призналась, что не мечтала работать на заводе, но в итоге решила рискнуть и устроилась на «Сплав». Так, шаг за шагом, Екатерина дошла до должности начальника планово-распределительного бюро.

«У нас много рабочих мест для молодых специалистов в пресс-службе, на производстве, в кадровом отделе. Хорошо развито наставничество, есть возможность стажировки. Меры поддержки: ДМС, для детей есть лагеря, для взрослых - путевки в санатории», – рассказала Евсеева.

Сотрудница «Щекиноазота» Дарья Борисова рассказала участникам форума, что приходила на должность лаборанта девять лет назад. Благодаря своему труду и целеустремленности девушка стала инженером-микробиологом.

«Мой потенциал заметили, и в дальнейшем предложили более высокую должность. У нас молодежный коллектив, проводятся мероприятия в рамках корпоративной программы. От вас не ждут опыта после окончания колледжа или института, каждому предоставляется наставник. Дерзайте!», – заявила Борисова.

Своими впечатлениями о прошедшем мероприятии поделился студент-второкурсник Технического колледжа имени С. И. Мосина Иван Астахов.

«Посетил сегодня форум, мне понравилось, очень познавательно. Мне кажется, это дает какие-то определенные амбиции, уверенность в будущем. В ходе мероприятия даже появились мысли, куда можно пойти дальше, в каком направлении развиваться. Рассматриваю возможность практики на одном из заводов, представленных сегодня», – сказал Иван Астахов.