В кадровом центре рассказали, где могут поработать тульские подростки летом

Лето – не только пора отпусков и каникул, но и шанс для тысяч школьников и студентов Тульской области получить свой первый опыт работы и пополнить копилку со средствами, отложенными на мечту. Каждый год сотни подростков и молодых людей выходят на сезонные вакансии: занимаются мелким ремонтом или благоустройством, рекламной, курьерской, почтовой и библиотечной деятельностью.

В 2026 году в Тульской области планируют трудоустроить 10 тысяч подростков, что составляет 16% от их общего количества. Об этом на еженедельном оперативном совещании рассказал министр труда региона Алексей Федосеев.

Насколько востребована сезонная подработка среди тульских школьников и студентов? Какие вакансии сейчас доступны в регионе? Каких навыков и компетенций от молодых соискателей ждут работодатели? ТСН24 обсудила эти вопросы со специалистами кадрового центра «Работа России» Тульской области.

Как и где могут поработать тульские школьники и студенты?

Временное трудоустройство несовершеннолетних в Тульской области – это всё больше не просто возможность подработать, а часть системной работы по профориентации и социализации молодёжи, говорят в кадровом центре. Работа проходит строго в свободное от учёбы время и становится всё более востребованным среди школьников и студентов, получающих среднее профессиональное образование (СПО).

Временная работа в свободное от учёбы время доступна не только летом – она организуется круглогодично. Однако пик активности приходится именно на весенне-летний период.

В учебное время подросткам чаще предлагают подработку в госучреждениях: библиотеках, школах, домах культуры, колледжах. Летом к процессу подключаются и коммерческие компании, включая предприятия ОПК. Например, в июне 2026 года порядка 200 работодателей уже готовы принять к себе на работу школьников.

Сезонная работа доступна не только для школьников, но и для студентов СПО, которые не достигли совершеннолетнего возраста.

Размер заработной платы зависит от предприятия и отработанного периода, но гарантированно не ниже МРОТ. Кроме того, кадровый центр «Работа России» предусматривает дополнительное денежное поощрение.

Специалисты организации отмечают: «С сентября 2025 года трудоустройство несовершеннолетних в праздничные и нерабочие дни, включая летние каникулы, возможно только через кадровые центры или студенческие отряды».

Шпаргалка по устройству на временную работу для подростков и родителей

Для удобства школьников и родителей на портале кадрового центра «Работа России» Тульской области создан специальный раздел, где указаны условия трудоустройства несовершеннолетних, перечень необходимых документов, план-график трудоустройства.

Необходимые документы при трудоустройстве:

• паспорт гражданина РФ;
• индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (для несовершеннолетних, имеющих инвалидность);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
• ИНН;
• медицинская справка о состоянии здоровья (форма 0-86У);
• трудовая книжка (за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые);
• справка об отсутствии судимости (в организации, где по закону не допускаются к работе лица с судимостью);
• также для оформления потребуется письменное согласие родителей или опекунов, которое подаётся карьерному консультанту при обращении в центр.

Такой подход позволяет не только легально оформить подростка, но и сопровождать его на всех этапах – от подбора вакансии до выхода на работу.

Чего ждут от молодых сотрудников и какие перспективы открываются перед ними?

Поскольку сезонная работа зачастую становится первым трудовым опытом для подростков, от них прежде всего ждут ответственности, собранности и добросовестного отношения к своим обязанностям.

И работодатели не просто наблюдают – они активно участвуют в формировании этих качеств. Компании региона помогают подросткам освоить первичные трудовые навыки и проходят с ними профадаптацию. А студенты, получающие среднее профессиональное образование, получают шанс применить уже имеющиеся знания на практике

Особое внимание уделяется маршрутизации молодёжи: в этом аспекте с работодателями Тульской области проводится серьёзная работа.

«Представители компаний максимально заинтересованы в непрерывном взаимодействии с будущими кадрами и сохранении их в Тульской области. Поэтому предприятия региона не только трудоустраивают к себе подростков, но и являются спонсорами их трудоустройства на другое предприятие, если условия труда не позволяют принять на работу несовершеннолетнего», – поясняют в кадровом центре «Работа России» Тульской области.

В 2026 году уже заключено 450 договоров с работодателями-партнерами, участвующими в программе трудоустройства несовершеннолетних.