На Императорском Тульском оружейном заводе рассказали о поддержке трудовых династий

5 марта в Штабе общественной поддержки Тульской области прошла встреча с представителями трудовых династий оружейников. В мероприятии приняли участие руководитель представительства Госкорпорации «Ростех» Константин Данилов, председатель Тульской областной Думы Николай Воробьев, депутаты Государственной Думы Надежда Школкина и Андрей Парфенов.

На Императорской Тульском оружейном заводе сейчас 77 династий, в которых суммарный стаж трудовой деятельности на оборонном предприятии составляет не менее полувека. На встречу были приглашены представители пяти из них. 

Участники встречи обсудили тему поддержки наставничества с точки зрения законодательства. Так, отмечено, что наставничество важно не только среди промышленников, но и учителей, медиков и представителей многих профессий.

Слесарь механосборочных работ цеха №45 Никита Иванов представляет уже 4 поколение оружейников, а общий стаж династии Ивановых-Стрекопытовых — 184 года!

Представитель династии Рыбаковых-Архиповых – токарь цеха № 27 Валентин Архипов пришёл на встречу со своим сыном – заместителем начальника механосборочного цеха гражданского оружия Евгением Архиповым. Стаж их трудовой династии — около века.

Отец начальника отдела логистики и внутренних продаж Сергея  Виноградова – Александр Виноградов с 1989 по 2004 год занимал пост коммерческого директора ТОЗа. Трудовой стаж династии Виноградовых – 60 лет. Продолжатель династии – Александр Виноградов также работает на предприятии в отделе по внедрению и сопровождению программного комплекса 1С.

Стаж работы свыше 50-ти лет у династии Фоминых-Моисеенко. На встречу они пришли всей семьёй. Александр Моисеенко – начальник стрелкового испытательного комплекса, его жена Елена работает начальником участка цеха № 45 и их сын Дмитрий – испытатель вооружения 3 разряда.

Представлять династию Долотенковых-Александровых со стажем около века выпала честь Юлии Александровой — начальнику бюро отдела по внедрению и сопровождению программного комплекса 1С.

Участники встречи отметили, что на предприятии всегда было доброй традицией приводить на работу детей, познакомить их с местом, где работают и чем занимаются родители, привить чувство гордости за их труд. Вероятно, это и становится основной причиной формирования трудовых династий на предприятии.

Депутат Госдумы Надежда Школкина также отметила опыт Императорского Тульского оружейного завода в работе с трудовыми династиями.

«Спасибо вам огромное за встречу, вы молодцы, так держать! А мы постараемся на законодательном уровне сделать для вас как можно больше хорошего и доброго», – сказала Школкина.