Только в 44% тульских компаниях используют Job offer – исследование

44% тульских работодателя используют Job offer (письмо с ключевыми условиями предлагаемой работы) в HR-практике. Об этом говорится в новом исследовании SuperJob.

Из них 19% компаний применяют эту практику для всех кандидатов, а 25% – лишь для некоторых категорий. В ходе опроса выяснилось, что чаще всего job offer вручают топ-менеджерам, мидл-менеджерам, IT-специалистам, инженерно-техническим работникам и офисному персоналу.

В 54% тульских организациях job offer не используется, так как такой документ не предусмотрен Трудовым кодексом.

Читайте также следующие новости Тулы и Тульской области:

• Вакансия продавца-консультанта стала самой популярной в Тульской области в 2022 году;
• В феврале тулякам предложили вакансию торгового представителя с зарплатой в 500 тысяч рублей;
• В 2022 году прибавку к зарплате в Туле чаще получали те, кто просил больше.