Тульский юрист Сорокин рассказал, как будут оплачивать новогодние праздники 2023 года

Новый год и Рождество Христово являются государственными праздниками. В этом году праздничные каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января. Как будут оплачиваться эти выходные дни, Тульской службе новостей разъяснил юрист Сергей Сорокин.

По словам специалиста, рассчитывая заработную плату за праздничный период, необходимо опираться на Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Как заплатят работникам на окладе за новогодние каникулы в 2023 году

Как отметил Сорокин, сотрудники на окладе должны получить полную сумму обычной зарплаты, если проработали оставшиеся 17 рабочих дней. Если же такого сотрудника привлекают к труду в период с 1 по 8 января, то эти дни должны оплачиваться по двойному тарифу.

Работа 31 декабря рассчитывается исходя из месячной нормы. Данные о ней есть в бухгалтерии. Если работа в Новый год выписывается в норму, то за него платят одинарный дневной оклад, который идет дополнительно к месячному. Если 31 декабря не вписывается в норму рабочего времени, то его должны оплатить минимум в двойном размере.

Как заплатят сотрудникам со сдельной работой за новогодние каникулы в 2023 году

Для тех, кто работает сдельно, праздничный день должен оплачиваться в двойном тарифе сдельной расценки. Если сотрудник в выходной день не работает, то день за рабочий засчитан не будет.

Как заплатят за работу по сменам в новогодние каникулы в 2023 году

По словам юриста, если работа человека со сменным графиком выпадает на праздничный день, то его оплачивают в двойном тарифе, на выходной – в обычном.

«Тем, чья работа выпадает в новогоднюю ночь, должны заплатить за труд в праздники + ночная работа. Ночным трудом считается время с 22.00 до 6.00. Заработок будет рассчитываться согласно оговоренному коллективному договору. Он не должен быть меньше 20% от обычной зарплаты», — рассказал Сорокин.