Валерий Симакович: Обучение на МКП «Тулгорэлектротранс» ведется в рамках законодательства
В начале марта на платформе change.org появилась петиция с требованием провести проверку деятельности МКП «Тулгорэлекротранс».
Туляки, составившие обращение пожаловались на изменения, произошедшие с момента смены руководителя предприятия.
Конкретно в обращении говорилось:
«Сначала потенциального водителя оформляют в качестве ученика, далее по ученическому договору его обязывают отработать не менее двух лет. В течение этого времени заработная плата работнику выплачивается в произвольном размере: от 30 000 рублей до 8 000 рублей. При этом уволиться просто так нельзя, иначе будешь вынужден компенсировать стоимость обучения».
Корреспонденты ИА «Тульская служба новостей» попросили нынешнего руководителя МКП «Тулгорэлектротранс» Валерия Симаковича прокомментировать сложившуюся ситуацию.
- Мы набираем группы учеников в трамвайное и троллейбусное депо, в среднем от 10 до 15 человек, - рассказал он, - При поступлении на обучение с ними подписывается договор, и предприятие гарантировано платит ежемесячную стипендию в размере 9,5 тысяч рублей. Обучив и повысив квалификацию конкретного человека за счет предприятия мы, опираясь на положения действующего законодательства, имеем право предъявлять определенные требования. В том, что водитель, приступив к самостоятельной работе, обязан отработать на предприятии не менее двух лет, нет никакого нарушения законодательства.
-
В ста региональных центрах "Мои документы" жители Тульской области могут подключиться к МегаФону
-
Аналитика МТС: число спам-звонков в Тульской области выросло вдвое
-
Потому что мы — семья: «Ростелеком» запускает душевный социальный кинопроект
-
Всего лишь радио? Интервью с пионером отечественного FM-радиовещания Юрием Костиным
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем