Минтруд дал разъяснения по оплате работы в ночные часы

Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере. Об этом сообщает журнал «Профиль» со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты РФ.

Согласно трудовому кодексу, ночным временем считаются часы работы с 22.00 до 06.00. За каждый из этих часов должно прибавляться не менее 20% часовой тарифной ставки – оклада, рассчитанного за час работы.

При этом привлекать к труду ночью нельзя отдельные категории граждан: беременных женщин и несовершеннолетних работников, за исключением лиц, участвующих в создании или исполнении художественных произведений, и спортсменов.

Отказаться от работы ночью могут мамы детей до трех лет, работники с инвалидностью или воспитывающие детей с инвалидностью, работники, которые ухаживают за больными членами их семей, мамы и папы (опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет, родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, родители троих и более детей до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнилось 14 лет.

Чтобы привлечь сотрудника к ночной работе, необходимо получить его письменное согласие, и если такая работа не запрещена по состоянию здоровья.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что некоторые пенсионеры в феврале получат дополнительные средства. Агентство «ФедералПресс» сообщало, что ЕДВ получат пенсионеры, имеющие первую, вторую или третью группы инвалидности.