Close
plug
Камеры Тулы
Лента новостей
02 сентября
Все новости Все новости Все новости

Авито запускает годовую оплачиваемую программу для начинающих дизайнеров и UX-специалистов

Авито запускает годовую оплачиваемую программу для начинающих дизайнеров и UX-специалистов
Фото: Тульская служба новостей

Технологическая платформа Авито объявила о старте набора на Avito Design Bootcamp – оплачиваемую годовую программу для тех, кто хочет начать карьеру в сфере UX-исследований, продуктового и коммуникационного дизайна, а также UX-редактуры. Участники сразу включатся в работу над реальными задачами компании в составе действующих команд под руководством опытных специалистов. Заявки принимаются до 6 сентября 2026 года.

В зависимости от выбранного трека участники будут заниматься улучшением пользовательского опыта, визуальными решениями, исследованиями или продуктовыми текстами. На протяжении всего года за ними будут закреплены наставники из числа сотрудников компании – они помогут освоиться в рабочих процессах, будут давать обратную связь и помогать развиваться профессионально.

Программа рассчитана на новичков, которые уже владеют базовыми навыками в своей области и готовы работать полный день. Для некоторых направлений потребуется портфолио, а кандидатам на трек UX-исследований необходимо профильное образование – в социологии, психологии, IT или UX-исследованиях.

Как пройти отбор

Процесс включает несколько этапов: подача заявки с резюме и портфолио (для тех треков, где это требуется), выполнение тестового задания, максимально приближенного к реальным задачам компании, а затем два собеседования – с HR-специалистом и с командой. Кандидаты, успешно прошедшие все этапы, получают оффер на участие в программе.

Обучение оплачивается: участников оформят в штат компании, предоставят необходимую технику, компенсируют питание, а также дадут доступ к внутренним образовательным материалам и профессиональному сообществу.

«В основе Design Bootcamp – полноценная работа в дизайн-команде Авито. С первого дня участники включаются в задачи бизнеса и отвечают за результат вместе с командой. За год под руководством опытных наставников они проходят путь от стажёра до middle-специалиста: перенимают экспертизу команды, получают постоянную обратную связь и учатся принимать решения в реальных продуктовых условиях», – комментирует руководитель направления по работе с молодёжью в Авито Татьяна Сёмина. 

Опечатка в тексте? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
Подписывайтесь на ТСН24 в
Поделиться
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru

Мы используем cookie-файлы, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервисов «Яндекс.Метрика», «Счетчик Mail (Top Mail) (программы для ЭВМ)», статистики LiveInternet.ru. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку cookie-файлы (Подробнее в Политике использования cookie-файлов) и с Политикой обработки персональных данных.