Российские компании заявили о нехватке кадров из-за низких зарплат

Согласно отчету издания «Коммерсантъ», результаты опроса, проведенного HeadHunter и в котором участвовали около 500 представителей компаний, показали наличие серьезных проблем на рынке труда. Почти половина опрошенных представителей компаний выразили беспокойство по поводу недостатка квалифицированных кадров, причиной которому стали низкие зарплаты.

Согласно данным опроса, 44% участников опроса указали на недостаточно привлекательные уровни заработной платы для кандидатов, что оказалось ключевым фактором, влияющим на дефицит кадров.

Согласно информации от hh.ru, в июле 2022 года медианная зарплата для российских вакансий составила 58,3 тысячи рублей, что на 26% выше, чем в начале этого года. В то же время ожидания соискателей по уровню заработной платы за тот же период выросли всего на 2%, достигнув 57,4 тысячи рублей.

Читайте также другие тульские новости:

• Глава СК Бастрыкин затребовал доклад по делу о смерти пятилетней девочки в больнице Тулы

• Тульские улицы 14 августа убрали от мусора

• Безработный судимый туляк украл алкоголь из магазина