Туляки назвали приоритетные факторы при выборе работы
Жители Тульской области назвали приоритетными качествами при выборе работы зарплату, адекватное начальство и стабильность компании, согласно информации службы исследований сервиса SuperJob.
Высокий уровень оплаты труда назвали приоритетными при выборе работы 54% соискателей региона. 35% выберут адекватное начальство, а 33% - стабильность компании.
Для 27% опрошенных важна перспектива карьерного роста, 25% выберут компанию с комфортной психологической средой, 24% туляков отдадут предпочтение удобному расположению.
Также в числе названных приоритетных факторов при выборе работы у жителей Тульской области оказались перспективы личностного роста, интересные задачи, эффективность систем управления, имидж компании, корпоративная культура и возможность обучения за счет работодателя.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что тульский Роспотребнадзор дал рекомендации по подбору канцтоваров.
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»