В Тульской области в центры занятости заявлено около 4,5 тысяч вакансий в сфере легкой промышленности

Спрос на товары в легкой промышленности в Тульской области опережает предложение из-за дефицита кадров. В 2021 году владельцы предприятий заявили о 17 тысячах открытых вакансий, в этом году открыто около 4,5 тысяч. Об этом Тульской службе новостей стало известно на совещании с руководителями предприятий легкой промышленности региона по вопросам кадровой обеспеченности.

По словам директора департамента труда и занятости населения министерства труда и социальной защиты Тульской области Светланы Ильюшиной, у спроса и предложения в Тульской области дисбаланс. Регион сглаживает перевес путем разработки кадровой потребности: предприятия региона сами присылают списки необходимых вакансий. Результаты обговариваются с региональным минобром, чтобы исходя из них формировать число бюджетных мест в учреждениях средне-специального и высшего образования.

«На данный момент не хватает технологов, конструкторов, швей, также наблюдается переизбыток по дизайнерским специальностям», – объяснил председатель общественного совета Владимир Туляков.

На профильном совещании было отмечено, что представители производств могут заложить свои потребности на 7 лет. До 15 ноября 2022 года завершает ее формирование. В прошлом году списки необходимых вакансий подали 54 предприятия региона.

Работу по устранению дефицита кадров в рамках прошедших обсуждений решили начать со школ, где учащимся будут прививать интерес к профессиям легкой промышленности через профориентационные мероприятия и экскурсии на предприятия.

«Прежде всего, нужно возродить домоводство и черчение, чтобы у детей были не абстрактные, а более конкретные знания о таких важных профессиях», – заявил Туляков.

Ранее на сайте Тульской службы новостей стало известно, что в Туле прошел региональный этап конкурса «Лучший по профессии».

Читайте также новости Тулы и области: