Тулякам рассказали, какие правила действуют для работников по совместительству
Какие правила действуют в Туле для тех, кто трудится по совместительству, рассказал директор юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин.
Так, стать работником по совместительству нельзя несовершеннолетним, если основная и совмещенная работы — это специальности с вредными или опасными условиями труда, либо если они обе связаны с управлением транспортными средствами, а также руководителям организаций без разрешения уполномоченного органа юридического лица.
Также следует знать, что работать и на основного, и на стороннего работодателя по совместительству можно не более четырех часов в день, а работник-совместитель имеет те же гарантии, что и «основной».
Отпуск работнику-совместителю предоставляется по каждому из мест работы, а больничный может оплачиваться как по каждому месту труда, так и по одному из них на выбор.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что более трети россиян сообщили о нехватке денег на недельный отпуск.
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Лазаревскую пасху уже можно заказывать
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»