Названы категории туляков, которые могут выбирать дату отпуска без разрешения работодателя

Почетные доноры, чернобыльцы и многодетные могут выбирать дату отпуска без одобрения работодателя. Какие еще категории граждан имеют такую возможность, Тульской службе новостей рассказали в Государственной инспекции труда в Тульской области.

Помимо вышеперечисленных категорий населения, дату отпуска могут выбрать так называемые совместители – они имеют право согласовывать график таким образом, чтобы числа, определенные на этот период в другом месте работы, не совпадали друг с другом по статье 286 ТК РФ. Несовершеннолетние работники также имеют возможность назначить удобную для себя дату отдыха по статье 267 Трудового кодекса, также им положен 31 день ежегодного отпуска, а не стандартные 28.

Как и многодетные, родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида младше 18 лет могут выбрать предпочтительный период отдыха (статьи 262.2 и 262.1 ТК). Работодатель не имеет право голоса и в том случае, если работник был вынужден вернуться к трудовой деятельности во время установленного ежегодного отпуска – статья 125 Трудового кодекса.

Такую же привилегию имеют жены военнослужащих, но дата их отпуска в таком случае должна совпадать с периодом отдыха их мужей (п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 №76-ФЗ). Некоторые категории пострадавших из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также почетные доноры России также могут влиять на график своих отпусков в соответствии с п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 №1244-1 и п.1 ч. 1 ст. 23 Закона от 20.07.2012 № 125 ФЗ.

Ранее бухгалтер Татьяна Кищук рассказала корреспонденту Тульской службы новостей, какое время считается наиболее выгодным, чтобы уйти в отпуск. По словам эксперта, это те месяцы, в которых больше рабочих дней – в 2022 году это август, сентябрь и декабрь.