Каждого третьего туляка мотивирует работать похвала от начальства
Треть туляков работает лучше, если услышит в свой адрес похвалу от начальства и лишь каждый двадцатый – если услышит критику, согласно результатам опроса сервиса по поиску работы SuperJob.
Критика стимулирует на лучшую работу только одного из 20 туляков. Треть (33%) мотивированы похвалой от начальства и благодарностью за достигнутые результаты. Почти каждый второй житель Тулы (48%) не нуждается ни в похвале, ни в критике для того, чтобы работать лучше и описывать свои достижения как результат самосовершенствования. В то же время, по мнению респондентов, работодатели должны доказывать свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными действиями, такими как достойная заработная плата, премии и пакеты вознаграждений.
Критика является более эффективной для молодых людей в возрасте до 24 лет (12% ответили положительно), в то время как похвала чаще мотивировала респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 41%).
Ранее сообщалось, что 4% туляков заявили, что стресс на работе не заставит их уволиться.
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
МТС Travel: тулякам на майских предлагают познакомиться с Йошкиным котом
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»