24% тульских работодателей посчитали возможным поднять зарплаты сотрудникам до конца года
Почти четверть тульских работодателей рассчитывают поднять зарплаты своим сотрудникам до конца 2022 года, согласно данным службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru.
Еще 11% работодателей региона выдвинули предположение, что до конца года зарплаты в их компаниях сократятся, 37% респондентов считают, что изменения им не грозят, а остальные затруднились давать прогнозы.
Также сообщается, что 78% опрошенных работодателей Тульской области рассказали о том, что с началом текущего кризиса оплата труда работников в их компаниях осталась неизменной, каждая десятая компания заявила о поднятии заработной платы, а еще 10% респондентов признались, что зарплата сократилась.
В целом, 29% респондентов среди работодателей региона оценивают положение своей компании на рынке в ближайшей перспективе положительно, 49% - стабильно, и только 15% сделали негативные прогнозы.
Читайте также на сайте Тульской службы новостей о том, что в Тульской области названы самые дорогие вакансии апреля.
-
Фотодинамическая терапия при лечении онкологии и 42% успешно реализованных программ ЭКО: как работает известная клиника профессора Ившина в Туле -
В России запустили две масштабные программы стажировок для IT-специалистов и продакт-менеджеров -
«Гефест-Групп»: что за застройщик набирает обороты в Туле и области?
-
«Однажды Илон Маск стал губернатором Тульской области»: или как в Туле лечат стресс импровизацией и учатся не бояться ошибок
-
Дофаминовый фастфуд и гормональные горки: сексолог объяснила, чем опасна ревность и проверка телефона партнера
-
XXI век. 1 четверть: как за 25 лет изменилось радио в Туле