Малый бизнес получил доступ к поиску временного персонала на Авито Подработке

Сервис «Авито Подработка» начинает работу с сегментом малых и средних предприятий. Теперь компании, штат которых до 100 человек, могут оперативно находить временный персонал на разовые задачи – с той же скоростью и простотой, что и крупные корпорации.

Нововведение особенно актуально для розничной торговли, сферы услуг, логистики и локального предпринимательства. Бизнес получает возможность быстро закрывать потребности в персонале на смену, день или в периоды повышенной загрузки. Например, небольшое кафе сможет в сжатые сроки пригласить официанта на выходные, а магазин – найти продавцов-консультантов на время сезонных распродаж. Для удобства представителей СМБ на платформе внедрён специализированный кабинет заказчика, который содержит весь необходимый функционал: от регистрации и поиска исполнителей до оформления рабочих смен.

«Мы видим, что малый и средний бизнес испытывает острую потребность во временном персонале. Хотим поддержать его, открыв «Авито Подработку» для МСБ. По нашим данным, около 80% заявок заказчиков закрываются исполнителями – то есть, модель уже доказала эффективность и готова к масштабированию. Кабинет – техническая часть, а главное изменение – малый бизнес получает тот же уровень доступа к исполнителям, что и крупные компании, только без лишней административной нагрузки. Это меняет правила игры для СМБ», – отметил старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королев.

Инструкция: как СМБ начать поиск сотрудников

Процесс старта максимально прозрачен: компания регистрируется в кабинете платформы, проходит верификацию и подключает электронный документооборот. Далее необходимо создать точку подработки и сформировать смену – указать адрес, описать задачи, условия и особенности локации. Встроенные подсказки помогают грамотно структурировать вакансию и предлагают рекомендуемую ставку оплаты, что повышает шансы на успешный выход исполнителя. В личном кабинете также доступны функции отслеживания статуса смен, контроля явки сотрудников и выгрузки готовой отчётности.

Заявки можно размещать как с долгосрочным планированием (до 45 дней), так и в срочном порядке – не позднее чем за сутки до начала смены. Оплата списывается только за фактически отработанные часы: при создании заявки вносится предоплата, средства с которой перечисляются исполнителю после подтверждения его выхода. Налоговые обязательства перед государством самозанятые сотрудники выполняют самостоятельно.