Эксперт рассказал, как в современном мире изменился взгляд на карьерный рост

Даже талантливые сотрудники все реже стремятся к карьерному росту, и у этого есть ряд причин. Политический психолог, доцент Финансового университета при Правительстве РФ Артур Вафин рассказал, с чем это связано.

По словам специалиста, новое поколение сотрудников часто не готово тратить энергию на то, что не принесет ощутимого роста и признания, поэтому классическая карьерная лестница нередко отрицается. Именно поэтому руководители компаний все чаще наблюдают «ленивых гениев», которым не важен новый статус.

«Такие сотрудники часто включаются не на призыв «надо больше работать», а на вызов «можешь сделать лучше, быстрее, умнее», следовательно, станешь «умом, честью и совестью» компании», – отметил эксперт в беседе с RuNews24.ru.

Дело в том, что в современном мире люди часто выбирают не только стабильность, но и мобильность, то есть возможность уйти в другую организацию. Второе нередко теряется при переходе на более высокую должность.

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что в областной столице пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства.