Юрист Южалин рассказал, могут ли наказать сотрудника за подработку в другой компании

Подработка позволяет иметь дополнительный источник дохода. Могут ли за это наказать на основном месте работы – об этом рассказал юрист Александр Южалин.

«Оснований для увольнения у работодателя нет. Помимо этого, у работника есть закрепленное в Конституции право свободно распоряжаться своим трудом, выбирать род деятельности и профессию», – передает слова эксперта ЕАН со ссылкой на «УралПолит.ру».

Ранее Тульская служба новостей сообщала, что почти каждый второй бизнес в России с женским лицом.