Почти 1500 тульских предприятий внедрили демографический стандарт

В Тульской области почти полторы тысячи местных предприятий уже ввели демографический стандарт. Это комплекс мер поддержки семейных работников, передает пресс-служба регионального правительства.

Корпоративную семейную политику в компаниях обсудили на заседании рабочей группы комиссии Госсовета РФ по направлению «Семья», которое состоялось вчера, 17 сентября, в Москве. На мероприятии выступил зампред тульского правительства Дмитрий Марков.

Он рассказал, что чаще всего тульские предприятия предоставляют своим семейным работникам компенсацию на отдых и оздоровление, помощь для занятий спортом, отпуска в удобное время, гибкий график, дистанционную работу, а тулячкам, которые досрочно вышли из декрета, – сокращенную рабочую неделю. К 2026 году в Тульской области также планируют ввести рейтинг работодателей по внедрению демографического стандарта.

Ранее Дмитрий Миляев высказался об экономике области. По его словам, 48% ВРП приходятся на промышленность, однако сверхзадачи по диверсификации не стоит.

Кроме того, напомним, в Тульской области производство зерна за последние десять лет утроили, по словам губернатора.