В Тульской области сохраняется высокий спрос на квалифицированных специалистов практически во всех сферах экономики. Как сообщили ТСН24 в региональном министерстве труда и социальной защиты, на сегодняшний день работодателями заявлено более 33,5 тысячи вакансий.

Где кадровый дефицит ощущается сильнее всего

Наибольшая потребность наблюдается в сфере обрабатывающего производства — 41,3% всех вакансий. Также востребованы кадры в образовании (8,3%), государственном управлении и военной безопасности (7,4%), транспортировке и хранении (7%), профессиональной и научно-технической деятельности (6,1%), энергетике (5,5%) и здравоохранении (4,6%).

«Дефицит специалистов сохраняется уже несколько лет и отмечается практически во всех сферах деятельности», — уточнили в минтруде.

В частности, в регионе не хватает:

врачей разных профилей, среднего и младшего медперсонала (фельдшеров, медсестёр);

воспитателей и учителей, педагогов-психологов и педагогов дополнительного образования;

инженерно-технических работников — конструкторов, технологов, инженеров по подготовке производства, техников по наладке и испытаниям, мастеров;

ветеринарных врачей в сельском хозяйстве;

экономистов, бухгалтеров, менеджеров и специалистов по закупкам.

Среди рабочих профессий традиционно востребованы операторы линий в пищевой промышленности, слесари, электросварщики, электромонтёры, токари, слесари КИПиА. Наиболее острый кадровый дефицит наблюдается по профессиям швея и водитель автомобиля.

Есть ли профессии в избытке

Ситуация на рынке труда сейчас в пользу соискателя: на одного ищущего работу приходится около 14 свободных вакансий. Однако отмечается серьёзный дисбаланс — работодатели ищут специалистов с конкретными навыками, тогда как многие граждане обладают другими компетенциями.

«Анализ спроса и предложения не выявил профессий, которые можно назвать избыточными на рынке труда», — отметили в министерстве.

При этом органы занятости помогают жителям осваивать новые компетенции, чтобы повысить конкурентоспособность и профессиональную мобильность.

Прогноз до 2026 года

С 2025 года в России действует новый национальный проект «Кадры», цель которого — оперативная подготовка специалистов под запросы экономики. В рамках проекта ежегодно проводится Всероссийский опрос работодателей, результаты которого лягут в основу кадрового прогноза.

В Тульской области в опросе приняли участие более 4 тысяч компаний.

«Значительного сокращения спроса на работников во второй половине 2025 года и начале 2026-го не ожидается. Если уменьшение вакансий и произойдёт, то главным образом из-за сезонного фактора. Серьёзные изменения в структуре востребованных профессий возможны лишь в горизонте 2028–2030 годов», — сообщили в минтруде.

Кто сегодня числится безработным

По состоянию на 21 августа 2025 года в Тульской области официально зарегистрированы 1132 безработных гражданина.

Из них:

56% — женщины (634 человека);

44% — мужчины (498 человек).

По возрастным категориям:

54% (604 человека) — от 30 до 49 лет;

32% (365 человек) — 50 лет и старше;

14% (163 человека) — молодёжь от 16 до 29 лет.

Ранее Тульская служба новостей рассказывала, какие профессии в будущем могут исчезнуть из-за развития искусственного интеллекта.