Карьерный рост – о нем многие мечтают, как о чем-то сложном, а в некоторых случаях невозможном. Туляк Дмитрий Поляков — яркий пример того, как целеустремленность и желание учиться могут привести к успешной карьере. Его путь в агрохолдинге «Лазаревское» начался с простой должности аппаратчика по обработке зерна, но благодаря поддержке компании и собственным усилиям он смог достичь должности начальника очистных сооружений.

Как построить карьеру в агрохолдинге «Лазаревское»

Вернувшись из армии, Дмитрий Поляков столкнулся с необходимостью найти работу. Он начал поиски вакансий, которые его интересовали, и вскоре получил звонок от близкого друга, работающего в «Лазаревском». При выборе молодой человек руководствовался двумя основными факторами: стабильностью и возможностью карьерного роста. После собеседования ему предложили должность аппаратчика на элеваторе.

«Это была отличная возможность начать карьеру в компании, которая меня заинтересовала», — вспоминает Дмитрий.

Путь к руководящей должности был стремительным. Спустя время работы на элеваторе руководитель Дмитрия заметил его потенциал, профессиональные навыки и инициативность, поэтому рекомендовал его на должность начальника очистных сооружений.

«Я всегда стремился к лучшему и был готов учиться. Стараюсь своей работой доказать, что не зря меня пригласили на эту должность», — делится он. Это решение стало ключевым моментом в его карьере.

Хотя сам Дмитрий скромно считает, что говорить о значительных достижениях пока рано, но его ответственность и активное участие в жизни компании уже успели оценить.

Когда инициатива приветствуется!

Ответственный сотрудник Дмитрий Поляков активно внедряет свои навыки и идеи в рабочие процессы предприятия, и руководство, которое по-настоящему дорожит кадрами, видит и по достоинству оценивает это. Агрохолдинг «Лазаревское» поддерживает своих сотрудников в процессе обучения и развития. Дмитрий признается, что с первых дней работы он получал много информации от вышестоящих должностных лиц, которые всегда были готовы помочь.

«Эта поддержка была для меня очень важна. И даже сейчас, в должности начальника, я имею возможность учиться и развиваться. С каждым днем я стараюсь оптимизировать рабочие процессы и вносить вклад в развитие компании», — стремление к самосовершенствованию и желание учиться у более опытных коллег сыграли важную роль в его карьерном росте.

Дмитрий считает, что его успех связан с тем, что его начальник заметил в нем потенциал.

«Проявляйте инициативу и беритесь за разную работу – не ошибается тот, кто ничего не делает. На самом деле, у нас есть уникальный шанс работать в серьезном агрохолдинге с современными процессами и цифровизацией, который постоянно совершенствуется. При этом у работников, помимо возможностей, есть хорошая стабильная зарплата, полный соцпакет, материальная поддержка по случаю важных событий и поддержка опытных коллег».

Работа + спорт = командный дух

Кроме того, Дмитрий Поляков – капитан спортивной команды предприятия, участвует во внутрикорпоративных и спортивных соревнованиях, а агрохолдинг «Лазаревское» активно поддерживает своих сотрудников, подчеркивая важность спорта в корпоративной культуре.

«Спорт помогает укрепить командный дух и познакомиться с новыми людьми. Мне очень понравилось участвовать вместе с коллегами в командном многоборье памяти Василия Александровича Стародубцева. Надеюсь, что таких мероприятий будет больше, чтобы сотрудники могли провести время в неформальной обстановке».

Дмитрий Поляков настроен на дальнейшее развитие, а также карьерный рост в агрохолдинге «Лазаревское». Он является примером того, как с помощью упорства, желания учиться и поддержки компании можно достичь значительных высот в карьере. Его история вдохновляет многих сотрудников ПХ «Лазаревское» и показывает, что успех возможен для каждого, кто готов работать над собой.

С вакансиями в ПХ «Лазаревское» можно ознакомиться по ссылке или позвонив по телефону +7 (910) 704-00-75.