В Туле 44% сотрудников, работающих дистанционно, попросились на удаленку сами
В Туле 44% сотрудников, работающих дистанционно, сами попросили о переводе на удаленку, согласно данным нового исследования сервиса SuperJob.
Уточняется, что переход на удаленный или гибридный график работы чаще всего инициируют сами сотрудники, причем активнее — женщины: 46% против 42% соответственно.
Среди туляков, работающих дистанционно, 20% просто однажды поставили начальника перед фактом о переходе на удаленку, а 8% заявили руководителю, что из дома им работать комфортнее.
Самым часто используемым доводом является долгая дорога до офиса и цена на проезд: этот аргумент приводят 17% респондентов из Тулы. Кроме того, 11% говорили об экономии расходов компании, 8% гарантировали сохранение или даже увеличение эффективности работы. При этом 7% опрошенных признались, что добились перевода на удаленку угрозами об увольнении.
Напомним, ранее каждый третий туляк признался, что, по его мнению, в работе на удаленке нет недостатков.
-
«Росгосстрах» запустил акцию «Жаркий сезон», предоставляющую выгоду до 25% при страховании жилья
-
Платежный стикер – удобный и современный способ совершать покупки
-
Рабочий день его уже почти закончен: завершились съемки сериала «Комбинация» — премьера на Wink.ru приближается
-
Что почитать велосипедистам? Советы мастера спорта Ларисы Соломахиной
-
15 правил кибербезопасности в 2024 году: как защитить себя в Интернете
-
Ожоги, ссадины, укусы комаров, диарея: собираем аптечку на лето