Родственников сотрудников берут на работу в 82% тульских компаний

Большинство тульских работодателей принимают на работу родственников своих сотрудников, согласно новому исследованию сервиса SuperJob.

Так, 82% компаний в Туле принимают в штат родственников своих работников. При этом отмечается, что 16% работодателей такие кандидатуры не рассматривает.

Эксперты уточняют, что чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: на предприятиях с числом работников — это 75% случаев, а среди крупных компаний — уже 89%.

Также отмечено, что через родственников в Туле проще всего найти работу в производственной, финансовой и строительных сферах.

Ранее мы рассказывали, что в Тульской области количество вакансий в 20 раз больше, чем число соискателей. Об этом рассказали на встрече врио губернатора Дмитрия Миляева и членов Совета Федерации Федерального Собрания РФ.