Эксперты «Авито Работа»: введение четырехдневной рабочей недели должно происходить при обязательном сохранении уровня зарплаты
Введение четырёхдневной рабочей недели должно происходить при обязательном сохранении уровня заработной платы, иначе идея не достигнет своих целей в виде повышения производительности и вовлечения бОльшего числа людей в процесс. Такое заявление порталу Om1.ru региональный представитель «Авито Работы» в Сибири Екатерина Салостий.
Она пояснила, что сейчас соискателям доступен большой выбор вакансий. При выборе же работы потенциальные сотрудники замечают не только размер зарплаты, но и возможность обучения и карьерного роста, корпоративные бонусы, HR-бренд работодателя, гибкий удобный график. Поэтому четырехдневная рабочая неделя может оказаться одним и преимуществ работодателя. Однако в таком случае зарплата должна быть не меньше, чем у тех, кто работает пять дней в неделю.
Ранее Тульская служба новостей сообщала, что цены на такси в конце 2024 года могут взлететь на 30%
-
Аналитика МТС: число спам-звонков в Тульской области выросло вдвое
-
Потому что мы — семья: «Ростелеком» запускает душевный социальный кинопроект
-
«Ростелеком» запускает реферальную программу для партнеров B2B-маркетплейса
-
Всего лишь радио? Интервью с пионером отечественного FM-радиовещания Юрием Костиным
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем