Премирование считают лучшей мотивацией к работе 52% туляков

Каждый второй представитель тульских компаний уверен, что похвала начальства стимулирует сотрудников работать активнее, однако, одобрение руководства важно лишь одному из семи работников. Об этом сообщают эксперты службы исследований сервиса SuperJob.

Самым важным способом мотивации сотрудников к активной работе являются деньги: премирование поставили на первое место как и представители компаний, отдавшие 84% голосов, так и работники — 52%.

На втором месте оказался интерес к работе: именно о нем рассказали 56% представителей компаний и 48% сотрудников. Также отмечается, что 52% тульских работодателей уверены в положительном влиянии похвалы от начальства, однако, она важна лишь 14%: на третье место жители Тулы ставят стремление проявить себя (25% голосов).

Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:

• Тульских рекрутеров больше всего раздражают в резюме слова «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность»;
• В компьютерные игры в рабочее время играет 17% туляков;
• Туляки признались, что мечтают работать с Джеком Воробьем и Шерлоком Холмсом.