В Туле женщины менее лояльны к групповым интервью при найме на работу, чем мужчины

В Туле женщины менее лояльно относятся к групповым интервью при найме на работу, чем мужчины, согласно данным службы исследований сервиса SuperJob.

Так, отмечается, что противников интервью в присутствии своих прямых конкурентов на должность больше, чем сторонников метода: 44% против 36% соответственно. Кроме того, если среди мужчин голоса «за» и «против» участия в групповом собеседовании разделились поровну, то женщины чаще отказываются от подобного тестирования.

Также эксперты отметили, что в Туле метод групповых интервью используют в подборе рекрутеры 9% компаний. Чаще всего таким образом нанимают складской персонал, охранников, курьеров, водителей, продавцов и операторов контактных центров.

Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:

• В Тульской области соискателям предлагают работу кайфоменеджера и сыродела;
• Отмену налога на доходы физических лиц с зарплатой до 30 тысяч рублей поддерживают 73% туляков;
• Большинство тульских работодателей предлагают зарплату по итогам собеседования.