Лишь 19% работодателей в Туле предоставляют пенсионные пакеты

Один из пяти работодателей в Туле дают своим пожилым сотрудникам подарки к праздникам, проводят корпоративные мероприятия и оказывают материальную помощь. Об этом говорится в новом исследовании SuperJob.

Так, пенсионные пакеты действуют в 19% предприятий и организаций оружейной столицы. Например, подарки пенсионерам к праздникам сейчас дарят 14% компаний, приглашают пенсионеров на корпоративные мероприятия 12%, а материальную помощь предоставляют 10%.

8% тульских работодателей дают выплату работникам, выходящим на пенсию. В 7% организаций оплачивают полисы ДМС. В 5% перечисляют на счет пенсионера ежемесячную фиксированную сумму. Еще 5% компенсируют расходы на санаторно-курортное лечение.

Ранее мы сообщали, что Тульская область заняла 59-е место в рейтинге российских регионов по вовлеченности населения в малый и средний бизнес. Здесь почти 250 тысяч местных жителей занимаются бизнесом, согласно данным «РИА Новости». Кроме того, напомним, среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам организаций Тульской области, за первые полгода составила 55 тысяч 441 рубль.

Заслуженный юрист России Иван Соловьев напомнил, что можно увеличить пенсионные выплаты. Как писал телеканал «360» со ссылкой на специалиста, доплаты могут начислить на стаж, вредность и регион проживания. На надбавку к пенсии также могут рассчитывать льготные категории пенсионеров, к которым относятся инвалиды, герои СССР и труда, ветераны и несовершеннолетние узники фашизма, а также чернобыльцы.

Также читайте следующие новости Тульского региона и областной столицы:

• Только половина туляков в браке может взять отпуск вместе с супругами;
• В Туле 36% жителей относятся к частой смене работы отрицательно;
• Больше половины туляков считают себя перфекционистами в работе.