Close
plug
Камеры Тулы
Лента новостей
08 мая
Все новости Все новости Все новости

Тулякам рассказали, какие документы не имеют права требовать у соискателей при приеме на работу

Тулякам рассказали, какие документы не имеют права требовать у соискателей при приеме на работу
Фото: Фотодженика, автор pressmaster

При приеме на работу, работодатель обязан запросить только документы, предусмотренные законом. Запрашивать неуказанные в законе документы недопустимо, рассказал туляками директор департамента трудового права в SuperJob Александр Южалин.

Важен набор обязательных документов, которые соискатель должен предоставить при трудоустройстве, перечисленных в статье 65 Трудового кодекса РФ. Сюда включаются удостоверение личности (паспорт), трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, документы о регистрации в системе индивидуального учета (СНИЛС) и воинского учета (для военнообязанных), а также документы, подтверждающие образование, квалификацию или специализированные знания (по необходимости).

Трудовая книжка не требуется, если это первое трудоустройство работника или если он отказался от бумажной книжки на предыдущем месте работы (в этом случае предоставляются сведения о трудовой деятельности). При первом трудоустройстве СНИЛС также необязателен, так как работодатель направит сведения в СФР автоматически.

Работодатель не имеет права запрашивать такие документы, как ИНН, рекомендации от предыдущего работодателя, сведения о составе семьи и социальные документы (удостоверения, свидетельства и другие), а также фотографии и прочие, не предусмотренные законодательством РФ.

Документы, не являющиеся обязательными по закону, работодатель может запросить по согласованию с соискателем. Однако работодатель не может требовать предоставления таких документов или отказывать в заключении трудового договора из-за их отсутствия. Соискатель вправе предоставить дополнительные документы по своему желанию, и это не повлияет на исход.

Дополнительные документы, которые должен предоставить соискатель, зависят от характера работы или должности, на которую он устраивается, и его категории. Это может включать справки об отсутствии судимости (например, для педагогов), медицинские заключения (например, для работы в условиях повышенного риска или в районах Севера) и другие соответствующие документы.

Также читайте следующие новости Тульского региона и областной столицы:

Опечатка в тексте? Выделите слово и нажмите Ctrl+Enter
Подписывайтесь на ТСН24 в
Поделиться
Яндекс.Метрика Top.Mail.Ru

Мы используем cookie-файлы, в том числе в целях сбора статистических данных и обработки персональных данных с использованием интернет-сервисов «Яндекс.Метрика», «Счетчик Mail (Top Mail) (программы для ЭВМ)», статистики LiveInternet.ru. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку cookie-файлы (Подробнее в Политике использования cookie-файлов) и с Политикой обработки персональных данных.