Онлайн-предложения о работе в Туле и области чаще всего получают менеджеры по продажам и IT-специалисты

Эксперты из Head Hunter и сервиса видеосвязи провели исследование и выяснили, что менеджеры по продажам и IT-специалисты в Тульской области чаще всех остальных получают предложения о работе в онлайн-формате. При этом больше всего за собеседования по видеосвязи выступают специалисты отделов продаж

Согласно исследованию, административный персонал тоже часто отдает предпочтение онлайн-интервью с будущим работодателем: такие собеседования составляют 23%. Этот формат также поддерживают маркетологи, пиарщики, бухгалтеры, финансисты.

читайте также Каждый пятый сотрудник в Туле, став начальником, повысил бы коллективу зарплату Больше половины среди всех удаленных кандидатов – линейные специалисты, треть – руководители отделов и направлений, лишь 9% – представители топ-менеджмента.

Известно, что все этапы подбора персонала перевели в электронный формат 21% работодателей, еще 60% встречаются с кандидатом лично для финального собеседования.

Читайте также на портале Тульской службы новостей:

• Большинство тульских соискателей заявили, что в 2022 году их уровень тревоги вырос;

• За год в Тульской области на 45% увеличился спрос на персонал в металлургии;

• Конкуренция за рабочие места в Тульской области сократилась почти в два раза.