Юрист Астаева напомнила о возможности подать в суд на работодателя за невыплату отпускных
Россияне могут обратиться в суд в случае, если работодатель допускает нарушения в выплате отпускных. Об этом напомнила адвокат Марина Астаева, передает «Ямал-Медиа» со ссылкой «Прайм».
Согласно закону, отпускные должны быть перечислены сотруднику не позднее чем за три дня до начала отдыха, но на практике очень часто бывает иначе.
Юрист отметила, что сумму отпускных рассчитывают по формуле, учитывающей зарплату работника за последние 12 месяцев. Она призвала граждан обратить особое внимание на выплату отпускных, чтобы работодатель перечислил все полагаемые выплаты. В их числе – компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Так, в случае, если вопрос не получилось решить напрямую с работодателем, то у работника есть полное право обратиться в суд. Обычно этого развития событий стараются избежать.«Бывают случаи, когда работник получает отпускные позже или не в полном объеме, причины могут быть различные, как кадровые (отсутствие графика отпусков или неточность в нем), так и бухгалтерские (ошибка в расчетах)», – заявила Астаева.
Ранее Тульская служба новостей рассказывала, что депутаты ЛДПР выступили с инициативой заменить иностранный термин «президент» на «правитель».
-
Не любите баню? Просто не умеете париться! Пар-мастерица Анна Орлова рассказала, как правильно ходить в баню
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»