Руководство Тулгорэлектротранс «выживает» сотрудников с рабочих мест?

В одной из популярных соцсетей появилось обращение от одного из бывших работников МКП «Тулгорэлектротранс». Мужчина рассказал, что руководство предприятия «насильно» вынуждает работников увольняться.

«Сам был водителем трамвая в Туле. Потом наше руководство медленно, но уверенно начало создавать условия для увольнения сотрудников (кондукторов и водителей). Так вот весной я уволился с "боем", то есть через суд, с мировым соглашением. Теперь очередной не безразличный мне сотрудник подвергся ущемлениям и гонениям.

Вышестоящее руководство чуть ли не фабрикует дела к рассмотрению на увольнение. Когда сотрудники ходили в администрацию города за разъяснениями по зарплатам (так как оклад составляет 7500 рублей), на следующий день посыпались косвенные угрозы о том, что всем жалующимся осталось работать недолго,» - рассказал автор строк.

По его словам, руководство создает неблагоприятные условия работы для сотрудников, чтобы те увольнялись. Так, например, усилились меры контроля за соблюдением работниками правил. При этом внимание руководства иногда носит целенаправленный характер. Чаще всего жертвами проверок становятся сотрудники, которые выражают недовольство условиями труда.

«Могу сказать, что такая система работает именно так чтоб наказать не "зайца", а перевозчика», - добавляет мужчина.

Так, например, не так давно под «колеса системы» попал очередной водитель, который жаловался в прокуратуру и администрацию города на низкий уровень зарплаты.

«Конечно, подтвердить этот факт кроме истории своего личного увольнения и увольнения товарища мне нечем, однако, если так и будет продолжаться, то в будущем Тула может просто остаться без трамваев», - добавил собеседник.

Кстати, как отметил на недавнем брифинге директор МКП «Тулгорэлектротранс» Валерий Симакович, в следующем году предприятие планирует продолжить внедрение бескондукторной системы оплаты за проезд, а также проведение работ по «менеджменту и привлечению работников».