Валерий Симакович: Обучение на МКП «Тулгорэлектротранс» ведется в рамках законодательства

В начале марта на платформе change.org появилась петиция с требованием провести проверку деятельности МКП «Тулгорэлекротранс».

Туляки, составившие обращение пожаловались на изменения, произошедшие с момента смены руководителя предприятия.

Конкретно в обращении говорилось:

«Сначала потенциального водителя оформляют в качестве ученика, далее по ученическому договору его обязывают отработать не менее двух лет. В течение этого времени заработная плата работнику выплачивается в произвольном размере: от 30 000 рублей до 8 000 рублей. При этом уволиться просто так нельзя, иначе будешь вынужден компенсировать стоимость обучения».

Корреспонденты ИА «Тульская служба новостей» попросили нынешнего руководителя МКП «Тулгорэлектротранс» Валерия Симаковича прокомментировать сложившуюся ситуацию.

- Мы набираем группы учеников в трамвайное и троллейбусное депо, в среднем от 10 до 15 человек, - рассказал он, - При поступлении на обучение с ними подписывается договор, и предприятие гарантировано платит ежемесячную стипендию в размере 9,5 тысяч рублей. Обучив и повысив квалификацию конкретного человека за счет предприятия мы, опираясь на положения действующего законодательства, имеем право предъявлять определенные требования. В том, что водитель, приступив к самостоятельной работе, обязан отработать на предприятии не менее двух лет, нет никакого нарушения законодательства.