Более трети тульских рекрутеров считают интересной информацию о хобби в резюме
Согласно опросу, проведенному Superjob среди специалистов HR, 34% менеджеров по персоналу считают, что соискатели должны указывать любые хобби и увлечения в своих резюме, в то время как 27% рекрутеров предпочитают видеть только те увлечения, которые соответствуют специфике работы и профессиональным навыкам кандидата. Лишь 25% респондентов считают эту информацию излишней.
Интересно, что 5% рекрутеров рассказали о случаях, когда увлечения соискателей фактически стали причиной отказа в трудоустройстве. В частности, всплывали случаи, когда кандидаты были отклонены из-за увлечения экстремальными видами спорта, где существует высокий риск травм и длительного времени восстановления, что могло бы отразиться на рабочей производительности.
-
Не любите баню? Просто не умеете париться! Пар-мастерица Анна Орлова рассказала, как правильно ходить в баню
-
Определены победители конкурса инициативных проектов сельских старост и руководителей ТОС Тульской области
-
МТС RED: число DDoS-атак в Центральной России в 2024 году выросло в 1,5 раза
-
Музыкальный и гастрономический фестиваль круглый год: Андрей Клюкин про арт-кэмп «Дикая Мята»
-
Порядочный медиаменеджер и просто хороший человек: коллеги поздравили Владимира Шемякина с юбилеем
-
13 апреля в Туле пройдет конференция «Старт в IT»