Рекрутеры из Тульской области рассказали, почему отказывали соискателям в приеме на работу в 2022 году

В Тульской области рекрутеры рассказали, почему отказывают людям в приеме на работу, согласно данным службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru.

Так, в 2022 году соискатели региона чаще всего получали отказ по причине несоответствия навыкам и квалификации, указанным в требованиях к вакансии. Эта причина составила 49% от общего количества. 21% рекрутеров предпочел не уточнять конкретную причину отказа, выбрав категорию «Другое».

Кроме того, 7% несостоявшихся выходов на новую работу произошли из-за неподходящих работнику условий труда, еще 6% — из-за того, что человек передумал устраиваться в организацию. В 3% случаев потенциальные кандидаты не устроили тульских работодателей.

Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:

• Названы самые необычные вакансии февраля в Тульской области;
• Недавние выпускники и учителя тульских школьников больше других поддерживают ЕГЭ;
• 50% родителей и 78% тульских учителей выступили за запрет фото- и видеосъемки на уроках.