Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных

В Минтруде выступили с предложениями по увольнению начальников из-за конфликта интересов подчиненных, передает «Царьград».

В частности, речь идет об увольнении из-за бездействия руководителей. Эти изменения могут быть внесены в рамках изменений в закон о «О противодействии коррупции». Так, если руководитель знает о конфликте интересов у подчиненных и бездействовал, то его необходимо уволить из-за утраты доверия.

Известно, что проект закона уже прошёл межведомственное согласование и был внесен в правительство. Закон, предположительно коснется госслужащих и муниципальных служащих, а также сотрудников таможен и уголовно-исполнительной системы, СК, противопожарной службы.

Сотрудники организаций должны сообщать руководителям о появлении личной заинтересованности, которая может стать причиной конфликта. Руководитель после должен либо решить конфликт, либо передать вопрос выше.

Законопроект уже был поддержан общественным советом, однако Минтруд должен раскрыть яснее понятие «непосредственного руководителя».

Читайте также другие новости Тулы и региона:

Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчиненных

Тульский Роспотребнадзор организовал «горячую линию» по качеству парфюмерии