Каждого третьего туляка мотивирует работать похвала от начальства

Треть туляков работает лучше, если услышит в свой адрес похвалу от начальства и лишь каждый двадцатый – если услышит критику, согласно результатам опроса сервиса по поиску работы SuperJob.

Критика стимулирует на лучшую работу только одного из 20 туляков. Треть (33%) мотивированы похвалой от начальства и благодарностью за достигнутые результаты. Почти каждый второй житель Тулы (48%) не нуждается ни в похвале, ни в критике для того, чтобы работать лучше и описывать свои достижения как результат самосовершенствования. В то же время, по мнению респондентов, работодатели должны доказывать свое уважение к работникам не только словами, но и конкретными действиями, такими как достойная заработная плата, премии и пакеты вознаграждений.

Критика является более эффективной для молодых людей в возрасте до 24 лет (12% ответили положительно), в то время как похвала чаще мотивировала респондентов в возрасте от 25 до 34 лет (по 41%).

Ранее сообщалось, что 4% туляков заявили, что стресс на работе не заставит их уволиться.