Большинство туляков выгорают на работе из-за невнимательности начальства – исследование

Опрос сервиса по поиску работы HeadHunter и health tech показал, что большинство жителей Тулы и области (60%) жителей Тулы и области выгорели на работе из-за невнимательности руководства и отсутствия поддержки.

В числе триггеров выгорания туляки также назвали несоответствующий ожиданиям размер зарплаты, усталость от большого объема задач, отсутствие доверительных отношений в коллективе, невозможность гибкого графика и удаленки и нехватки корпоративных выездов и офлайн-мероприятий.

На невнимательность начальства чаще всего жалуется высший и средний менеджмент (71%), а также ИТ-специалисты (70%). На низкую зарплату сетуют представители сферы «Туризм, гостиницы, рестораны», на большой объем задач – маркетологи (71%), а на отсутствие доверительных отношений в коллективе – работники науки и образования (50%).

Кроме того, исследование показало, что неудовлетворенность финансовым состоянием чаще всех испытывают юристы (81%), от отсутствия возможности для полноценного отдыха заметнее всего страдают маркетологи (64%), проблемы со здоровьем чаще других испытывают работники науки и образования (42%), а неудовлетворенность жильем и окружающей обстановкой – ИТ-специалисты (41%).

Читайте также другие новости Тульской области и столицы региона:

• Средняя зарплата в Тульской области вырастет на 16%;

• 27 октября в Туле состоится открытый отбор вакансий в крупнейших предприятиях города;

• Идею о введении четырехдневной рабочей недели поддержали 51% туляков.