Каждый третий туляк оценил свою эффективность на работе как максимальную
В новом опросе службы исследований сервиса SuperJob, в котором приняли участие трудоустроенные туляки, горожане рассказали, как оценивают свою эффективность на работе.
Так, свой коэффициент полезного действия (КПД) на работе жители Тулы оценили в среднем на 87%. При этом каждый третий респондент убежден, что его эффективность во время рабочего процесса превышает 100%.
КПД своих коллег туляки оценили в среднем на 76%, а КПД начальства — на 67%. В свою очередь, руководители из Тулы оценили эффективность своих подчиненных в среднем на 71%.
Ранее мы рассказывали, что каждый четвертый житель Тулы заявил, что не решается просить прибавки к зарплате.
Так, свой коэффициент полезного действия (КПД) на работе жители Тулы оценили в среднем на 87%. При этом каждый третий респондент убежден, что его эффективность во время рабочего процесса превышает 100%.
КПД своих коллег туляки оценили в среднем на 76%, а КПД начальства — на 67%. В свою очередь, руководители из Тулы оценили эффективность своих подчиненных в среднем на 71%.
Ранее мы рассказывали, что каждый четвертый житель Тулы заявил, что не решается просить прибавки к зарплате.
Автор: Анна Комова