В Туле каждый второй эйчар заявил, что может отказать в приеме на работу из-за ошибок в резюме
Ошибки в резюме снижают шансы на трудоустройство. Например, в Туле каждый второй рекрутер настроен к этому негативно, о чем свидетельствуют результаты нового опроса сервиса SuperJob.
Так, 17% тульских эйчаров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа в любой должности. 33% заявили, что это неприемлемо только для отдельных специалистов (топ- и мидл-менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы и другие).
40% эйчаров признались, что не будут отказывать тулякам в приеме на работу из-за ошибок в резюме.
Накануне нам стало известно, что почти половине туляков предлагали вернуться на старое место работы. Исследование выявило, что в течение последних 12 месяцев 27% компаний активно приглашали своих уволенных сотрудников вернуться на работу.
Так, 17% тульских эйчаров считают грамматические и пунктуационные ошибки в резюме достаточной причиной для отказа в любой должности. 33% заявили, что это неприемлемо только для отдельных специалистов (топ- и мидл-менеджеры, ИТР, бухгалтеры, секретари, менеджеры по работе с клиентами, редакторы и другие).
40% эйчаров признались, что не будут отказывать тулякам в приеме на работу из-за ошибок в резюме.
Накануне нам стало известно, что почти половине туляков предлагали вернуться на старое место работы. Исследование выявило, что в течение последних 12 месяцев 27% компаний активно приглашали своих уволенных сотрудников вернуться на работу.
Автор: Вероника Кашафутдинова