Тульские работодатели рассказали, с какими навыками им нужны сотрудники
В новом исследовании HeadHunter тульские работодатели рассказали, с какими навыками им нужны сотрудники. Так, в тройку важнейших soft skills вошли исполнительность, добросовестность и дисциплинированность.
Осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерно-технический персонал (25%) и ИТ-специалисты (23%).
Так, в рамках исследования работодатели из Тулы и области рассказали, какие профессиональные навыки hard-skills крайне важны для их бизнеса, причем для каждой сферы и отрасли такие навыки самые разные.
Топ-3 самых важных hard-skills (профессиональных навыков), которые нужны компаниям сегодня:
Осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерно-технический персонал (25%) и ИТ-специалисты (23%).
Так, в рамках исследования работодатели из Тулы и области рассказали, какие профессиональные навыки hard-skills крайне важны для их бизнеса, причем для каждой сферы и отрасли такие навыки самые разные.
Топ-3 самых важных hard-skills (профессиональных навыков), которые нужны компаниям сегодня:
Читайте также другие тульские новости:
- Губернатор, заготовки и отрезанные пальцы – какие кошмары снятся тульским поварам;
- Самый выгодный день для отпуска в 2023 году назвала тульский бухгалтер Кищук;
- Тулячкам рассказали, как отвечать на неудобные вопросы во время собеседования.
Автор: Вероника Кашафутдинова