В Тульской области зафиксировали снижение уровня конкуренции за рабочие места
Эксперты HeadHunter проанализировали, как за последний месяц изменилась конкуренция за рабочие места в Тульской области, и пришли к выводу об увеличении кадрового голода в регионе.
На данный момент на одну вакансию в Тульской области приходится 3,3 активных резюме, что показывает сниженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5-6 резюме на одно предложение о работе.
При этом в последние четыре месяца уровень конкуренции за рабочие места становится все ниже. Например, еще в июле на вакансию приходилось 3,8 резюме.
На данный момент на одну вакансию в Тульской области приходится 3,3 активных резюме, что показывает сниженный уровень конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель, равный 5-6 резюме на одно предложение о работе.
При этом в последние четыре месяца уровень конкуренции за рабочие места становится все ниже. Например, еще в июле на вакансию приходилось 3,8 резюме.
Читайте также другие тульские новости:
- В тульском Минэкономразвития
спрогнозировали рост безработицы в регионе;
- Тульские работодатели стали чаще устраивать на работу по рекомендациям своих сотрудников;
- За год спрос на инженеров в Тульской области вырос на 87%.
Автор: Вероника Кашафутдинова