В Тульской области разработали стратегию развития кадрового потенциала

В Туле прошло заседание рабочей группы, на котором определили приоритетные направления подготовки кадров в регионе до 2032 года.

Как сообщает региональное правительство, наибольший рост числа рабочих мест ожидается в сельском хозяйстве, строительстве, здравоохранении, социальной сфере, IT, гостиничном бизнесе и общепите. Снижение кадровой потребности прогнозируется в обрабатывающей промышленности, торговле и образовании.

На заседании также было объявлено, что с 1 по 30 апреля на портале «Работа России» пройдёт всероссийский опрос работодателей, результаты которого лягут в основу прогноза кадровых потребностей на ближайшие семь лет. Это поможет скорректировать программы подготовки специалистов и сократить дефицит кадров.

Так, для формирования конкурентоспособного кадрового резерва тульские власти собираются усилить взаимодействие с бизнесом, профсоюзами и образовательными учреждениями.

Ранее нам стало известно, что 10 февраля губернатор Дмитрий Миляев встретился с бывшим главой региона Алексеем Дюминым. Стороны обсудили вопросы развития спорта и экономики в Тульской области.

Также напомним, в Туле отменено постановление, обязывающее муниципальных служащих раскрывать доходы.