Требуется спецодежда и перерыв на обогрев: Роспотребнадзор напомнил тулякам о правилах работы на холоде
Специалисты Управления Роспотребнадзора Тульской области напомнили работодателям и сотрудникам о правилах профилактики переохлаждения и обморожения на работе в зимний период.
К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний. Работодатель обязан обеспечить сотрудников спецодеждой, обувью и рукавицами с теплозащитными свойствами. При работе на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях должны предусматриваться перерывы для обогрева в специально оборудованных помещениях.«Условия труда не должны оказывать вредного воздействия на здоровье, в том числе по параметрам микроклимата. Требования к температуре и другим показателям на рабочих местах установлены СанПиН 1.2.3685-21», — отмечают в ведомстве.
Для снижения теплопотерь въездные и часто открываемые проёмы должны быть оборудованы тамбурами или воздушными завесами.
Особое внимание уделяется производственному контролю за соблюдением температурного режима.
Роспотребнадзор напоминает, что юридические и физические лица несут ответственность за нарушение санитарного законодательства.
Ранее мы писали, что «оранжевый» уровень погодной опасности объявлен в Тульской области из-за приближающихся холодов. С 13 по 19 января температура опустится до -25, что на семь градусов ниже нормы.
-
В России запустили две масштабные программы стажировок для IT-специалистов и продакт-менеджеров -
«Гефест-Групп»: что за застройщик набирает обороты в Туле и области? -
Для россиян нашли способ упростить создание резюме
-
«Однажды Илон Маск стал губернатором Тульской области»: или как в Туле лечат стресс импровизацией и учатся не бояться ошибок
-
Дофаминовый фастфуд и гормональные горки: сексолог объяснила, чем опасна ревность и проверка телефона партнера
-
XXI век. 1 четверть: как за 25 лет изменилось радио в Туле