В Туле подписаны соглашения о поддержке работодателями участников СВО и установлении минимальной заработной платы

2 октября состоялось подписание дополнительного соглашения к областному трехстороннему соглашению между Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей, а также регионального соглашения о минимальной заработной плате на 2026 год.

В Тульской области выработан комплекс мер поддержки участников СВО, вернувшихся домой. В работе участвуют руководители предприятий и организаций. Во взаимодействии с ними создан Региональный стандарт мер поддержки участников СВО и членов их семей со стороны работодателей.

Стандарт учитывает лучшие современные практики и мероприятия, встроенные в систему управления предприятием. Документ дополнен предложениями военнослужащих. В него вошло порядка 30 мер поддержки: финансовая помощь и улучшение жилищных условий, организация отдыха и оздоровления, медицинское сопровождение и корпоративные пенсионные программы.

«Уверен, что абсолютное большинство руководителей предприятий и организаций осознают важность поставленной задачи и активно будут внедрять в свою работу положения Стандарта», – отметил губернатор Дмитрий Миляев. 

Сегодня подписано соглашение о дополнении Регионального демографического стандарта в части поддержки беременных женщин и оказании помощи семьям в трудной жизненной ситуации. Это выплаты при постановке на учет в ранние сроки беременности и на приобретение витаминов и лекарств, компенсация расходов на платные медицинские услуги, дополнительный выходной день для беременных, материальная, юридическая, психологическая помощь семьям в трудной жизненной ситуации.

Также, было подписано соглашение об установлении нового размера минимальной заработной платы с 1 января 2026 года:

• для работников бюджетного сектора – 27 093 рублей;
• для работников внебюджетного сектора экономики – 30 095 рублей.

Тексты соглашений будут опубликованы на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области и в справочных правовых системах.